Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de soluciones Carmen Calderón Patier, Ruth Mateos de Cabo, [directoras]
Colaborador(es): Calderón Patier, Carmen | Mateos de Cabo, Ruth.
Tipo de material: TextoSeries Plural.Analíticas: Ver analíticas:Editor: Valencia : Tirant Humanidades , 2019Descripción: 375 p. : il., gráf. ; 24 cm.ISBN: 978-84-17706-04-3.Tema(s): Mujer en el trabajo | Mercado laboral | Salario | Empresa | Igualdad de remuneraciónRecursos en línea: Acceso al índice Resumen: La presente obra aborda de manera sistemática y científica el estudio de las causas de la desigualdad entre hombres y mujeres en la dirección empresarial y analiza las distintas políticas específicas existentes para promover a las mujeres hacia posiciones de poder y prestigio organizacional. Para ello, se estructura en dos grandes bloques. En primer lugar, desde la rigurosidad del análisis científico a partir de un diagnóstico de la situación de las mujeres en el mercado laboral español se estudian las posibles barreras y obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en su ascenso hacia puestos de responsabilidad empresarial, así como las distintas políticas y medidas (laborales, fiscales, de conciliación, de compliance, etc.) que pueden ayudar a eliminarlas o, al menos, a reducirlas. En la segunda parte de la obra, empresas líderes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores económicos tales como: Mutua Madrileña, Sodexo, Accenture, Telefónica, Iberdrola y Renault, todas ellas con un compromiso e implicación activo con la consecución igualdad de oportunidades y diversidad de género en sus organizaciones, presentan las acciones y buenas prácticas que en estos ámbitos están desarrollando y aplicando, lo que les convierte en referentes y modelos a seguir por el resto de los actores económicos y sociales.Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia Sala | 60665 | Disponible | 1073308 |
Incluye referencias bibliográficas.
La presente obra aborda de manera sistemática y científica el estudio de las causas de la desigualdad entre hombres y mujeres en la dirección empresarial y analiza las distintas políticas específicas existentes para promover a las mujeres hacia posiciones de poder y prestigio organizacional. Para ello, se estructura en dos grandes bloques. En primer lugar, desde la rigurosidad del análisis científico a partir de un diagnóstico de la situación de las mujeres en el mercado laboral español se estudian las posibles barreras y obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en su ascenso hacia puestos de responsabilidad empresarial, así como las distintas políticas y medidas (laborales, fiscales, de conciliación, de compliance, etc.) que pueden ayudar a eliminarlas o, al menos, a reducirlas. En la segunda parte de la obra, empresas líderes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores económicos tales como: Mutua Madrileña, Sodexo, Accenture, Telefónica, Iberdrola y Renault, todas ellas con un compromiso e implicación activo con la consecución igualdad de oportunidades y diversidad de género en sus organizaciones, presentan las acciones y buenas prácticas que en estos ámbitos están desarrollando y aplicando, lo que les convierte en referentes y modelos a seguir por el resto de los actores económicos y sociales.
Segregación por género en el mercado laboral español Ana Cristina Mingorance Arnáiz, Begoña Barruso Castillo por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [25]-52 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
Brecha salarial y diversidad de género en puestos directivos Rosa Santero Sánchez, Belén Castro Núñez por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [53]-74 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
Liderazgo femenino, estereotipos de género y estilos de liderazgo Isabel Cuadrado Guirado, Manuel M. Molina-López, Miryam Martínez Martínez por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [77]-95 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
Percepciones de la experiencia profesional de las mujeres como barrera en su ascenso en la escala corporativa Isabel Lázaro Aguilera... [et al.] por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [97]-115 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
La corresponsabilidad de los padres en el cuidado de los hijos y su efecto positivo sobre la carrera profesional de sus parejas José Andrés Fernández Cornejo, Lorenzo Escot Mangas, Juan Ignacio Cáceres Ruiz por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [117]-142 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
Barreras de género en el desarrollo de la carrera profesional de las mujeres Susana González Pérez, María Belda Ruiz, Mª Josefa Mosteiro García por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [143]-164 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
La igualdad de género y las sociedades de capital Ana Belén Campuzano por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [167]-190 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
Las políticas de género en el gobierno corporativo de las entidades de los mercados financieros Cecilio Molina Hernández por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [191]-205 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
Políticas fiscales e igualdad de género Carmen Calderón Patier por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [207]-224 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
Una reforma del sistema de permisos parentales liderada por mujeres Cristina Castellanos Serrano por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [225]-258 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |
Cuotas, objetivos y otras estrategias para aumentar la presencia de mujeres en los consejos de administración Patricia Gabaldón por Origen: Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres : tiempo de solucionesp. [259]-274 - Loc. 60665Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). |