Sucesión de empresa por sucesión de plantilla : conflictos interpretativos derivados de una doctrina controvertida = Transfer of an Undertaking and Assumption of a major part of the Employees. Interpretatives Issues and Case Law approach Mª Yolanda Sánchez-Urán Azaña
Por: Sánchez-Urán Azaña, Yolanda
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Tipo de material: 
ArtículoTema(s): Derecho laboral | Mano de obra | Empresa | Conflicto laboral | Jurisprudencia comentada
En: Civitas Revista española de derecho del trabajoCizur Menor (Navarra) n. 214 (nov. 2018), p. 139-172 - Loc. S.139
Artículos de revistas
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Bibliografía: p. 171-172