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Gestión de la formación en las organizaciones Santiago Pereda Marín, Francisca Berrocal Berrocal
Por: Pereda Marín, Santiago
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Colaborador(es): Berrocal Berrocal, Francisca.
Tipo de material: 
TextoSeries Manuales prácticos de Psicología ; 31.Editor: Madrid : Síntesis, 2012Descripción: 341 p. graf. 23 cm.ISBN: 978-84-995893-8-1.Tema(s): Formación profesional | Mano de obra | Administración del personalResumen: En un entorno socioeconómico como el actual, la formación tiene un valor estratégico muy importante, tanto para las organizaciones como para las personas que las componen. Sin embargo, para que la formación llegue a alcanzar todo su valor es preciso gestionarla de manera eficaz y eficiente, atendiendo a las necesidades formativas de la organización y de las personas, planificándola adecuadamente y evaluando sus resultados.
Libros
| Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia Sala | 58366 | Disponible | 1070412 |
Total de reservas: 0
Bibliografía: p. 341
En un entorno socioeconómico como el actual, la formación tiene un valor estratégico muy importante, tanto para las organizaciones como para las personas que las componen. Sin embargo, para que la formación llegue a alcanzar todo su valor es preciso gestionarla de manera eficaz y eficiente, atendiendo a las necesidades formativas de la organización y de las personas, planificándola adecuadamente y evaluando sus resultados.
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