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			Gestión de recursos humanos en una institución pública : un modelo conjunto de los sistemas de clasificación profesional, carrera profesional y de retribuciones Ana Mª Vázquez Losada por Vázquez Losada, Ana María. Origen: Gestión y análisis de políticas públicasN. 7 (en.-jun. 2012), p. 11-49Tipo de material: Artículo Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			En la frontera entre mercado y flexiseguridad : el trabajo en los hoteles de Dinamarca Tor Eriksson y Jingkun Li por Eriksson, Tor \| Li, Jingkun. Origen: Revista internacional del trabajoVol. 128, n. 4 (dic. 2009), p. 397-415Tipo de material: Artículo; Formato: impreso Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			Brevi notazioni relative alla gestione delle risorse umane : produtività; trattamento economico del personale incaricato ex art. 110 T.U.E.L. e posizioni organizzative Vincenzo Pedaci por Pedaci, Vincenzo. Origen: L'amministrazione italianaAnno LXII, n. 12 (dic. 2007), p. 1619-1624Tipo de material: Artículo; Formato: impreso Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			L'évolution de la notion de rémunération Bruno Sire, Stéphane Barthe por Sire, Bruno \| Barthe, Stéphane. Origen: Les cahiers françaisNº 333 (juil.-août 2006), p. 22-29Tipo de material: Artículo; Formato: impreso Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			La gestión del talento en organizaciones que compiten en mercados emergentes Manuel Labrado por Labrado, Manuel. Origen: EconomistasAño XXIV, n. 109 (nov. 2006), p. 69-75Tipo de material: Artículo; Formato: impreso Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			La gestión del talento Origen: EconomistasAño XXIV, n. 109 (nov. 2006), p. 3-157Tipo de material: Artículo; Formato: impreso Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			Gérer les carrières? coordonné par Gilles Jeannot por Jeannot, Gilles. Origen: Revue française d'administration publiqueNº 116 (2005), p. 553-713Tipo de material: Artículo; Formato: impreso Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			Planteamientos estratégicos y retributivos del capital humano en la empresa Luis Rodríguez por Rodríguez, Luis. Origen: Torre de los LujanesN. 54 (oct. 2004), p. 121-134Tipo de material: Artículo; Formato: impreso Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			Implicaciones laborales de las stock options Francisco Pérez de los Cobos Orihuel por Pérez de los Cobos Orihuel, Francisco. Origen: Actualidad laboraln. 4, en., p. 57-71. - Loc. S.57Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			The future of personnel economics Edward P. Lazear por Lazear, Edward P. Origen: The economic journalvol. 110, no. 467, Nov., p. 611-639. - Loc. S.41Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			Presente y futuro del modelo japonés de trabajo, contratación y salarios Susumu Watanabe por Watanabe, Susumu. Origen: Revista internacional del trabajovol. 119, n. 3, p. 339-368. - Loc. S.375Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			Are public employers ready for a "new pay" program? Howard Risher por Risher, Howard. Origen: Public personnel managementvol. 28, no. 3, Fall, p. 323-344. - Loc. S.152Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			I sistemi retributivi commisurati alle prestazioni negli Stati Uniti Patricia W. Ingraham por Ingraham, Patricia Wallace. Origen: Problemi di amministrazione pubblicaanno XX, n. 1, mar., p. 151-171. - Loc. S.250Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			La nouvelle économie de la gestion des ressources humaines Edward P. Lazear por Lazear, Edward P. Origen: Problèmes économiquesnº 2.365, mars, p. 1-9. - Loc. S.428Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)
			Gestion des ressources humaines Origen: Les cahiers françaisnº 262, juil.-sept., p. 3-111. - Loc. S.79Tipo de material: Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia (1). Hacer reserva Agregar al carrito (eliminar)

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